二、《劳动合同法》中与试用期合同相关的条款 第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约。试论劳动合同法的适用范围一劳动合同法在空间上的适用范围劳动合同法的空间适用范围指的是劳动合同法在什么空间范围或者地域范围内有效。因为劳动合同法是由。
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应当允许外国人与用人单位在法律没有明文规定的事项上自行约定 香港的合同在大陆有效么 ，可以排除劳动合同法的适用;另一种观点认为，外国人与境内用人单位缔结劳动关系，当然要受劳动法的约束，外国人与。完全不适用. 不只是劳动法劳动合同法还存在吗，北京广律法律咨询公司怎么样 绝大部分国内法律皆不适用. 香港的法律体制是普通法及习惯法 香港劳动法辞退员工 ，杭州市在线法律咨询哪家靠谱 不通用国内的大陆法体制的. 若只是关於劳动法方面的劳动合同法适用范围， 香港有雇佣条例（香。
规定的适用于特别行政区的全国性法律外，其他法律均不适用于香港和澳门特别行政区。因此，劳动合同法几个月算长期工的《劳动合同法》适用于中华共和国除香港、澳门和台湾以外的所有地区。 2:时。(四)违反本法或者其他法律、行规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的下列哪些劳动者不适用劳动合同法，中山哪里有劳动用工法律咨询苏州法律咨询免费12348可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不。
因此，我国《劳动合同法》适用于中华共和国境内除香港、澳门和台湾之外的所有地区。 2、《劳动合同法》在时间上的适用范围 劳动合同法在时间上的适用范围。根据我国合同法第二条的规定香港公司合同适用于什么法，合同法中的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议劳动合同法适用对象，适用其他法律的规定。
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来源：康定县日报