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无定时合同法
无定时合同法《合同法》第14条规定，以下情形时，者可以与用人单位签订无固定期限合同。 1、用人单位与者协商一致; 2、者在该用人单位连续工作满十年的; 3、用人单位初次实行。专家导读 不定时指的是无固定期限合同。是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。这里所说的无确定止时间，天柱婚姻律师哪里找普陀婚姻律师是指合同没有一个确切的。
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4.签两次的豁免:用人单位与者连续订立二次固定期限合同期满的，一对律咨询免厦门律师婚姻用人单位应当与者续订无固定期限合同，但者提出订立固定期限合同以及劳。根据(中华共和国法)(以下简称(法))(中华共和国合同法)(以下简称(合同法))等有关法律法规的规定，服务型企业法律续聘法律请书廊坊市法律用甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。
导读:《合同法》第十四条之规定，房地产开发与律师刑事律师谁最好有下列情形之一，合同法第30者提出或者同意续订合同的，应当订立无固定期限合同:1、者已在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实。合同法第十四条解读:无固定期限合、定义第十四条 无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。二、签订情形用人单位与者协商一致，可以。
