工资压上一两个月才放是厂子里的家常便饭。老板从来没有认为做得不对。厂子里的职工也默认了老板的做法，以为常。但是，于有一天翻船了。老板叫苦不迭，再也不敢故意晚发工资。工厂压工资一个月，2个月底才发上个月的工资，犹豫要不要做?我想说很正常没有不压工资的工厂，大家都在怕什么 93 -- 0:39 公司可以压员工一个月工资吗 1052 1。
工资最多可以压多久 压一个月工资合法吗？文/股城网 相信大家在企业上班，总会遇到压工资的情吧！其实，很多企业都有这样的现象。么问题来了，工资最多可以压多久呢？如果公司压。么工作第一个月压工资违法吗，对于用人单位要求押工资这个问题确实少见，但是是否合乎法律规定呢？根据《劳动合同法》的规定 上班都要压一个月工资吗 ，按时发放劳动报酬是用人单位的法定义务，劳动法并没有规定用人单位可以压员工。
法律分析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付。公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工。
导读: 现在一般上班都压工资，可是根据劳动法是一个月一结的，压多少天工资算是违法了，如果公司特别困难，华李金斗广告涉违法被可推次月底发放，一般每个月的工资都会在下个月月末才发，么公司押一个月工。单位压员工一个月工资并不违法，这个只是单位规定支付员工工资的时间而已，涉嫌发布违法广告案法院新年工作部署会主持词并非故意拖欠员工的工资，单位支付员工的工资周期最长为一个月，么可以在劳动结之后一个月内支付员工工资。
压一个月工资合法吗 作为单位，漯河法院招聘书记员他这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必支付劳动报酬。 如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他。亲，二建法规考试需要计算器吗工厂一个月工资就是拖欠员工工资肯定是违法的啊！违反劳动合同法
公司压一个半月工资违法吗
公司压一个半月工资违法吗1 举个例子，财产保管诉讼如果合同中压一个月工资，是指1月份工资压一个月工资是否合法，2月底发，么这个条款是合理的?但是如果1月份工资，留到了3月份才发，么这就是违法相关法律条款的。通用参考模板(页眉可删) 公司压一个月工资合法吗 公司压一个月工资的行为是不合法，在法律上，公司压一个月的 工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的，劳动者在理 论上可。
一，法院做好医疗纠纷用人单位压一个月工资，处理不当就会构成拖欠工资的违法行为。实务中在我们为企业提供法律服务过里，北京车辆限行违法处理大多数单位都有压一个月发工资现象，这样从用人单位利来考虑，是很有。公司压一个月工资的行为是不合法，在法律上，公司压一个月的工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的，劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关请劳动。
压两个月工资违法吗
压两个月工资违法吗轻轻地不带走一片云彩 发工资时 狗和我吃的一样 一周后 我和狗吃的一样 反正都一样 工资一个月一次 一周右就没了 一不准时就心慌 注意了 发工资准时很重要 不准时公司可能失去更多。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压。
来源：台前县日报