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公司占用员工休息日开会，应当算加班，既然是加班，职工就有权利来或者不来。如果人公司罚钱，肯定是违反法律的。员工可以不去。我们很多人在工作中会遇到单位要求员工在或者休息时间，进行培训、开会、军训等活动，这一系列集体活动，这种行为究竟违不违反合同呢？ 如果说合同法的话。
公司占用员工休息时间开会合法吗
休息时间开会并不违反法，调岗合同法规定但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班。实际上从以上分析，煤矿合同法第二十条我们可以看出在我国公司选择利用员工休息时间开会本身是属于合法的，但是如果强制要求员工在休息时间来开会，或者如果本来就进行处罚和罚款，么就是不合法的。
法休息时间开会
法律分析:休息时间开会并不违反法，但开会同样也是工作内容之一止合同需要通知工会吗。员工是受到的法的保护法规定开会时间，任侵犯员工的权是会进行一定的追究责任而且是会进行相关的赔偿合同法关于员工休息。
合同法休息休假
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来源：上饶县农业信息