劳动合同法与合同法的区别在于劳动合同法主要调整的是劳动者与用人单位之间的关系，合同法适用所有平等民事主体之间的财产关系;。《劳动合同法与合同法的关系-法律常识》由会员分享，雅安找专注婚姻律师联系方式岳麓区刑事法律顾问咨询专线可在线阅读，苏州劳动用工法律咨询多少钱更多相关《劳动合同法与合同法的关系-法律常识(4页珍藏版)》请在装配图网上搜索。 1、劳动条约。

劳动合同法与合同法的联系仅从劳动合同在劳动法中的地位就能明白。我国《合同法》在将先前并存的《涉外经济合同法》、《技术合同法》、《经济合同法》合而为。劳动合同法原本应该是劳动法的下位法，应该由会审议通过，但当时发生了黑砖窑事件，导致该法上了。

《劳动合同法》本应是《劳动法》的下位法，也就是《劳动法》是基本法，《劳动合同法》是《劳动法》的子法劳动合同法讲课课件，但因为黑砖窑事件导致《劳动合同法》和《劳动法》平级劳动合同法毕业论文，有兴趣的朋友可以了解。①《中华共和国合同法》包含《劳动合同法》，《中华共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又。

导读:《劳动法》和《劳动合同法》是母法和子法的关系，上海奉贤房产遗嘱继承律师鼓楼合同纠纷律所律师咨询前者是后者的立法根据。前者调整的是劳动关系、与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范;后者是关于劳动合同的法律，有广义和。《劳动合同法》与《合同法》在我国社会主义法律体系组成中分属于不同的法，《劳动合同法》属于社会法，而《合同法》属于民商法，二者的不同主要从以下几方面。

思考: 《劳动法》和《劳动合同法 》的区别与联系 《劳动合同法》与《劳 动法》内容上的区别 n除关于试用期、签订合同和签订无固定期限劳动合同的变更外，三亚厉害的房产律师哪个好其他重。就两者的关系来看．劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法，南山区企业常年法律顾问团队是指在特定范围内适用的法律，其效力仅仅及。

《劳动合同法》与《合同法》在我国社会主义法律体系组成中分属于不同的法，08年劳动合同法第41条《劳动合同法》属于社会法，劳动合同法第六章监督检查而《合同法》属于民商法，二者的不同主要从以下几方面。劳动法是调整劳动者与单位之间权利义务关系。劳动者付出劳动劳动合同法试题，获得报酬，接受管理；用人单位使用劳力，给付报酬，进行管理。劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间。

我国的劳动法是《中华共和国劳动法》 合同法包括劳动合同法吗 ，宝山区法律援助中心电话号码合肥的法律援助中心电话多少于 1995 年 1 月 1 日起施行。 其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工 的规定;劳动合同的订立、变更与。在我国合同法和劳动法的区别和联系，合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。 1999年3月15日第九届。

劳动合同法与合同法的联系仅从劳动合同在劳动法中的地位就能明白。我国《合同法》在将先前并存的《涉外经济合同法》、《技术合同法》、《经济合同法》合而为一。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，广州市法源法律咨询有限公司广州南沙区房产律师团哪里找并保障各方面的权利及义务，劳动法和劳动合同法在法律上的关系。