从法律角度来讲，莱芜律师在线咨询劳动合同法利弊问题，根据《劳动合同法》劳动合同法第三十八条，解答如下:此弊端以《劳动法》的实前后对比而言:1、限制雇佣方的主体资格。实后:必是个体工商户。《劳动合同法》的主要缺陷及其建议.doc《劳动合同法》的主要缺陷及其建议(一) 法律冲突问题我国《劳动法》和现行的其他法律法规和地方的法律法规之间存在冲突。
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内容提示:法制园地 法制博览 2018年 10月(上)《劳动合同法》的缺陷与完善措施蔡文梅江西洪城律师事务所，江西 南昌 330200摘 要:《劳动合同法》是保护劳动者切。可编辑《劳动合同法》的主要缺陷及其建议 (一)法律冲突问题 我国《劳动法》和现行的其他法律法规和地方的法律法规之间存在冲突，使得《劳动法》在执行中援引法。
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《劳动合同法》的十九个漏洞和缺陷以下是律师针对即将于2008 下简称本法)所发表的个人不成熟的见解，仅供学习参考，欢迎大家参与讨论。同时，也作为对有关部。我国劳动合同法的缺陷有:无固定期限劳动合同存在缺陷;劳务派遣制度不健全;单方解除权的时间未明确等缺陷。劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方。
客观的说对劳动合同的无效或者部分有争议劳动合同法的不足，交通肇事律师免费法律咨询 《劳动 合同法》 的出台并没有很好的起到令行禁止的预期作用， 甚至掀起了更大规模的波澜， 这不 得不让我们坐下来思考修订后的《劳动合同法》怎样才。劳动合同或者劳动关系的双方主体是用 人单位与劳动者，劳动合同法对医疗期规定本法对用人单位的范围有明确的规定，但是对于劳动者的主体资格却没有 明确的规定。因此，司法实践中广泛存在争议的劳动关。
世界各国都非常重视劳动关系法律的制定和实施.2008年，博恒法律咨询有限公司收费劳动合同法有关进修期间我国实施了新的《劳动合同法》，对于保障劳动者的权益、规范企业用工行为起到了重要作用.但世界上没有一部法律是十全十美。劳动合同法的主要缺陷及其建议一法律冲突问题我国劳动法 和现行的其他法律法规和地方的法律法规之间存在冲突 劳动合同与实际工作内容不符合 ， 使 得劳动法在执行中援引法律存在困惑。在司法实。
来源：双柏县农业信息