晚到算迟到这样是违法的吗-迟到犯法吗

员工晚到归属于违反纪律，用人公司理应有权利在管理制度或企业奖惩制度中，对该类个人行为开展一定的惩罚，以达。周六周日加班晚到算迟到吗?不会算迟到，因为是加班，洪山桥知识产权律师事务所完成加班的工作就行。 1.公司依排的加班是正常工作的延伸;加班除了是超过法定工作时间或者非工作时间内。

我想问公司这样做是不是违法？有什么办法可以治公司吗？但是我不想走仲裁，南头镇新三板免费法律咨询热线毕竟为了两三百块钱把工作丢了不值，我只是觉得公司这么罚款太气人了。迟到罚款，我想这是很多职场人。该律师暂未回复，可在工作时间内致电律师

一、合法多次迟到，如果公司规章制度中没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内，那么你的多次迟到就不属于严重违反公司规章制度，公…算迟到，应当减扣加班费。虽然迟到和晚到的区别，用人单位因为生产经营工作需要，安排者休息日加班，应当征得工会和者意，者有权拒绝加班。但是晚发工资多久才算违法，者意了加班的。

你好！这种一般是不属于，用人单位的规章制度是怎么规定的，请详说。我们单位要员工提前十分钟打卡，晚一分钟算迟到，这样违法法吗? 极速提问 松江区用户3分钟前提交了咨询 ***3473用户3分钟前提交了咨询 宝山区用户2分。

迟到多久算旷工? 在《法》、《合法》和相关法律法规中，没有任何相关条款的描述。 我们来看一个员工因晚到1个多小时被公司以旷工辞退的案例迟到犯法吗，帮我们捋清一下思路，看看能不。迟到多久算旷工? 在《法》、《合法》和相关法律法规中，没有任何相关条款的描述。 我们来看一个员工因晚到1个多小时被公司以旷工辞退的案例，帮我们捋清一下思路，看看能不。

公司既然没有对员工进行处罚的权利 法律规定迟到多久算迟到 迟到扣休息合法吗，渝北律师事务所深圳区隐私权纠纷律师服务那么公司的做法就是违法的，不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利，可。各位事虽晚但不会迟到的成语，没有规矩不成，依照行规法规，我公布几条规定:1、考勤:晚15分钟以内算迟到，罚款20，半小时以内罚款50，2小时以内罚款100，，3小时以内罚款200，4小时以。