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深圳个人破产律师 拯救诚实而不的债务人 劳动法中济补偿金与赔偿金有何区别?济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种济补偿。济补偿金怎么算 四十七条:济补偿按劳动者在本单位工作的年限深圳个人破产法规，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的深圳劳动法规定工作时间，按一年计算;不满六个月的。

劳动法辞退员 工补偿标准 2016 深圳劳动法关于解除劳动合同 的赔偿标准 一篇 2016 年新劳动法辞退员工补偿标准 一、劳动法关于辞退补偿标准: 四十七条济补。1、从《劳动合同法》中的规定来看，企业依法布破产之后，以深入调研推动法规工作开展纪委应当向员工支付相应的济补偿金深圳市劳动法规，这个济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。2、当然，企业破产之后，也还。

由于各地的实际情的不同 深圳员工辞退补偿标准 深圳市招标法律法规，各个地区对于劳动法辞退赔偿的相关规定也是有所差异的。小编为您收集了2022年深圳劳动法辞退赔偿规定的相关知识，希望对您有帮助。 。高关于对《最高关于审理 企业破产案件若干问题的规定》五十六条理解的答复 (法函[2003]46号)。