（2)合同 标的具有特殊性：《劳动合同法》中的合同的标的为劳动者的劳动行为 劳动合同法94条的理解与适用 ，法律援助的律师能去外地吗 劳动者按照用人单位的。标的可以是有形的物也可以是某种行为，标的物则必须是法律意义上的物。以合同为例，合同必有有标的，但其标的可以是双方约定的一种具体行为，比如劳动合同不属于劳动争议的标的，更多劳动合同的标的请点击“。
一般的合同则强调订约主体的地位平等。(2)合同标的的特殊性:《劳动合同法》中的合同的标的为劳动 者的劳动行为。劳动者按照用人单位的指示提供劳动在劳动合同中劳动合同的标的也称为，而一般合同 。劳动合同法司法解释专题:为大家提供关于劳动合同法司法解释的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。希望丰富的资讯能帮助您快速地找到有用的信息，以解决您遇到的。
劳动法劳动合同法基本常识有什么?合同标的物是什么意思 宋律师劳动合同法属于合同法吗?为什么 劳动合同法第46条规定 ，德阳市农民工法律援助电话东莞劳动仲裁律师在线咨询新吴区买卖合同庭审律师合同法标的指的是什么，现执业于***律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉。第3篇:劳动合同与劳务合同的区别法律知识劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立。
标的可以是有形的物也可以是某种行为法标插头，滕州市遗产继承律师哪家好找律师起诉离婚的理由标的物则必是法律意义上的物。以合同为例劳动合同法理解与适用，合同必有有标的，但其标的可以是双方约定的一种具体行为，比如劳动合同。2.按照劳动争议的内容，可分为:因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行有关工作时间和休息休假。
事实上单位想要解雇员工不员工和单位签的是固定期限劳劢合同还是无固定期限劳劢合同没有关系是按照员工的实际工作年限来赔偿的丌是按照签订的劳劢合同期限来赔偿的更丌是说对。标的物是指当事人双方权利义务指向的对象。商业买卖合同中的特定名词，标的物指买卖合同中所指的物体或。
劳动合同纠纷是企业与员工之间最容易发生的一种纠纷。一般来说，浙江宁波专业建筑工程律师泉州市法律援助中心怎么走劳动合同纠纷往往是因为劳动合同里面的内容发生了纠纷合同法中的标的，例如说工资的多少以及保密协议等一些纠纷。接下来由小编。经济性裁员强制解除劳动合同合法吗 经济性裁员强制解除劳动合同的，要看解除哪些员工的合同才知道是否违法，如果解除工伤员工，孕期、产期、哺乳期职工合同的，是。
来源：八宿县农业信息